Aktualności Władze Środowiska Komisje Uchwały Statut Historia Galeria Kontakt Linki

ROZDZIAŁ I

§1

Federacja Niezależnych Samorządnych Związków Zawodowych Przemysłu Lekkiego - zwana dalej „Federacją" -jest ogólnokrajowym zrzeszeniem związków zawodowych, zrzeszającym, na zasadzie dobrowolności zakładowe i międzyzwiązkowe organizacje związkowe.

§2

Terenem działania Federacji jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.

Federacja posiada osobowość prawną.

               §4

Siedzibą Federacji jest m. Łódź.

§5

Federacja może być członkiem krajowych i międzynarodowych zrzeszeń związkowych oraz organizacji społeczno-zawodowych.

§6

1. Federacja prowadzi działalność gospodarczą, w tym lecznictwa uzdrowiskowego i wczasową, na zasadach określonych odrębnymi przepisami.

2. Dochody z działalności gospodarczej przeznaczone są na statutową działalność Federacji.

 ROZDZIAŁ II

 CELE, ZADANIA, FORMY DZIAŁALNOŚCI,

 ŚRODKI DZIAŁANIA

 

§7

Federacja jest samorządna, niezależna od organów państwowych, administracji gospodarczej, partii politycznych oraz nie podlega ich nadzorowi i kontroli.

§8

Cele i zadania Federacja realizuje zgodnie z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej, obowiązującym prawem oraz konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy przez:

1/ występowanie w imieniu zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych zrzeszonych w Federacji- wobec władz i organów administracji państwowej, politycznej, samorządowej, gospodarczej, a także innych organizacji i instytucji,

2/ reprezentowanie zrzeszonych w niej zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych wobec międzynarodowego ruchu związkowego oraz Międzynarodowej Organizacji Pracy,

3/ ochronę materialnych, socjalnych i kulturalnych interesów pracowników i ich rodzin oraz emerytów, rencistów bezrobotnych,

4/ ochronę praw pracowniczych, a w tym: wynagrodzeń,warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz socjalnych i kulturalnych

5/dążenie do utrzymania relacji cen w odniesieniu do płac,emerytur i rent oraz innych świadczeń społecznych nie-powodujących obniżenia bytu materialnego,

6/służenie pomocą zakładowym i międzyzakładowym organizacjom związkowym nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielnie pomocy prawnej, oraz udzielanie pomocy w rozstrzyganiu sporów zbiorowych,

7/zawieranie i wypowiadanie układów zbiorowych pracy po konsultacji z zakładowymi i międzyzakładowymi organizacjami związkowymi,

8/ współdziałanie ze służbą zdrowia na rzecz poprawy opieki lekarskiej nad pracownikami, ich rodzinami w trosce o polepszenie stanu zdrowia,

9/ sprawowanie nadzoru nad rozdzielnictwem miejsc do sanatoriów,

10/ podejmowanie działań na rzecz poprawy warunków mieszkalnictwa oraz rozwoju budownictwa mieszkaniowego

11/ dążenie do podnoszenia wiedzy i kultury prawnej działaczy związkowych poprzez popularyzację przepisów prawa oraz organizowanie i prowadzenie szkoleń,

12/ organizowanie zjazdów, zjazdów nadzwyczajnych i spotkań problemowych,

13/ działanie na rzecz ochrony środowiska naturalnego,

14/ prowadzenie działalności na rzecz pomnażania majątku Federacji,

15/ podnoszenie rangi zawodu pracownika przemysłu lekkiego,

16/ zbieranie dokumentacji historii ruchu zawodowego w przemyśle lekkim.

Środkami służącymi do realizacji celów i zadań są:

1/  występowanie w imieniu zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych zrzeszonych w Federacji wobec władz i organów administracji państwowej, politycznej, samorządowej, gospodarczej, a także innych organizacji i instytucji,

2/ reprezentowanie zrzeszonych w Federacji zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych wobec międzynarodowego ruchu związkowego oraz Międzynarodowej Organizacji Pracy,

3/ sprawowanie kontroli nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz współpraca z Państwową,i Społeczną Inspekcją pracy w tym zakresie,

4/ przedkładanie opinii i stanowisk do projektów aktów prawnych dotyczących praw i interesów pracowników i ich rodzin oraz emerytów i rencistów, a także wnioskowanie o zmianę, uzupełnienie lub uchylenie przepisów, bądź aktów prawnych,

5/ zawieranie i wypowiadanie układów zbiorowych pracy,

6/ organizowanie ponad zakładowych zbiorowych form protestu, do strajku włącznie,

7/ inicjowanie i organizowanie samopomocy członkom związków zawodowych,

8/ zawieranie porozumień o współdziałaniu z organami administracji państwowej, gospodarczej, organizacjami politycznymi, samorządowymi i innymi, określonymi w ustawie o związkach zawodowych oraz innych aktach prawnych.

 

                   ROZDZIAŁ III

         CZŁONKOWIE FEDERACJI, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI

§ 10

1. Członkiem Federacji może być zakładowa i międzyzakładowa organizacja związkowa działająca w zakładach przemysłu lekkiego, przemysłu terenowego, spółdzielczości pracy i każda inna, która zgłosi akces i wyrazi gotowość podporządkowania się postanowieniom Statutu i uchwałom organów Federacji.

2. Decyzję o przyjęciu podejmuje Krajowa Rada Federacji.

3. Członkostwo Federacji ustaje przez:

     1/ dobrowolne wystąpienie z Federacji,

 2/ rozwiązanie lub likwidację zakładowej /międzyzakładowej/ organizacji związkowej,

   3/  wykluczenie z Federacji za nieprzestrzeganie Statutu lub uchwał organów Federacji,

4. Wystąpienie organizacji członkowskiej z Federacji następuje po upływie 3 miesięcy kalendarzowych od daty złożenia w Federacji uchwały podjętej zgodnie z jej Statutem. Prawa i obowiązki organizacji członkowskiej ustają z dniem wystąpienia.

5.W przypadku naruszenia postanowień Statutu lub uchwał organów Federacji zakładowa i międzyzakładowa organizacja związkowa może być upomniana, zawieszona w prawach członkowskich albo wykluczona z Federacji,po uprzednim wysłuchaniu jej przedstawicieli. Decyzję w tym przedmiocie podejmuje Krajowa Rada Federacji.

 6. Od decyzji o ukaraniu, zawieszeniu lub wykluczeniu służy prawo odwołania do Zjazdu Delegatów

7.Zrzeszenie w Federacji zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych upoważnia organy Federacji do występowania w ich imieniu wobec organów państwowych, administracji państwowej i gospodarczej, samorządowych oraz partii politycznych i innych osób prawnych.

8 Kadencja zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych odpowiada kadencji Federacji.

§11

Zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe zrzeszone w Federacji posiadają prawo:

1/ uczestniczenia we wszystkich zjazdach i spotkaniach organów Federacji

2/ do czynnego i biernego prawa wyborczego do organów statutowych Federacji, realizowanego przez swych przedstawicieli,

3/  dokonywania ocen organów statutowych Federacji i wnioskowanie o zmianę lub odwołanie ich członków,

4/ zgłaszania wniosków i postulatów do organów statutowych Federacji,

5/ do korzystania z pomocy prawnej, ekonomicznej, socjalnej, organizacyjnej, kulturalnej i sportowo-rekreacyjnej oraz korzystania z bazy sanatoryjno-wczasowej Federacji,

6/  korzystanie z bieżącej informacji o działalności organów statutowych Federacji,

7/  brania czynnego udziału w zbiorowych formach protestu organizowanych przez Federację, do strajku włącznie,

8/ do wyróżnień, nagród, odznaczeń państwowych i związkowych przyznawanych przez władzepaństwowe i organy Federacji

§12

Zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe zrzeszone w Federacji obowiązane są:

1/  brać czynny udział w pracach Federacji,

2/ przestrzegać postanowień statutu i wprowadzać w życie uchwały organów Federacji,

3/  pomnażać majątek Federacji przez:

     a/  systematyczne opłacanie składek członkowskich,

      b/  inną działalność,

4/ uczestniczyć w protestach organizowanych przez Federację, do strajku włącznie.

                    ROZDZIAŁ IV

                 ORGANA FEDERACJI

                 §13

   Organami Federacji są:

1/ Zjazd Delegatów Federacji,

2/ Krajowa Rada Federacji,

3/ Prezydium Krajowej Rady Federacji,

4/ Komisja Rewizyjna.

§14

1.  Organa Federacji pochodzą z wyboru.

2. Wybory do organów Federacji odbywają się według zasad określonych w ordynacji wyborczej.

3. Kadencja organów Federacji trwa 4 lata.

4. Mandat członka organów Federacji wygasa przed upływem kadencji w przypadku:

     1/ ustania członkostwa zrzeszonej w Federacji zakładowej i międzyzakładowej organizacji

       związkowej

         2/ ustania członkostwa w zakładowej i międzyzakładowej organizacji związkowej zrzeszonej w       Federacji,

              3/ rezygnacji z mandatu,

              4/ odwołania w trybie określonym w statucie,

              5/ niemożliwości pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż1/4 kadencji.

5.Wygaśnięcie mandatu stwierdza Krajowa Rada Federacji.

                                                ROZDZIAŁ V

                                ZJAZD DELEGATÓW FEDERACJI

§15

1.  Najwyższym organem Federacji jest Zjazd delegatów.

2   Zjazd Delegatów zwołuje Krajowa Rada Federacji.

3.W Zjeździe Delegatów biorą udział delegaci wybrani na zjazdach środowiskowych.

4.  Zjazd Delegatów:

       1/ uchwala Statut i zmiany do Statutu,

    2/ uchwala program działania,

    3/ rozpatruje i zatwierdza sprawozdanie Krajowej Rady Federacji,

   4/ wybiera w głosowaniu tajnym przewodniczącego, wiceprzewodniczącego oraz przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Federacji,

  5/ zatwierdza wybranych na zjazdach środowiskowych członków KRF i Komisji Rewizyjnej,

    6/ określa wysokość składki,

 7/ na wniosek Komisji Rewizyjnej udziela lub odmawia udzielania absolutorium organom statutowym Federacji,

    8/decyduje o rozwiązaniu Federacji.

5. Zjazd Delegatów Federacji jest prawomocny jeżeli bierze w nim udział nie mniej niż 2/3 wybranych delegatów.

6 Na mocy uchwały Krajowej Rady Federacji, uchwały Komisji Rewizyjnej lub pisemny wniosek 1/3 ogólnej liczby zrzeszonych w Federacji zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych, Krajowa Rada Federacji jest zobowiązana do zwołania Zjazdu Nadzwyczajnego Delegatów w terminie 2 miesięcy od daty złożenia wniosku.

               ROZDZIAŁ VI

  KRAJOWA RADA FEDERACJI

§16

1. Między zjazdami działalnością Federacji kieruje Krajowa Rada Federacji.

2. Krajowa Rada Federacji działa w imieniu i na rzecz zrzeszonych w Federacji zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych wobec organów administracji państwowej i gospodarczej, samorządowych, partii politycznych oraz innych instytucji, związków i stowarzyszeń.

3. Krajowa Rada Federacji jest organem społecznym, z wyjątkiem osób pełniących etatowo funkcje

   określane przez Krajową Radę Federacji.

4 Krajową Radą Federacji kieruje Przewodniczący Federacji.

5  Krajowa Rada Federacji:

      1/ realizuje uchwały Zjazdu,

   2/ zwołuje:

       a/Zjazd Delegatów,

       b/ Nadzwyczajny Zjazd Delegatów,

     c/zjazdy środowiskowe delegatów,

      3/ zawiera i wypowiada układy zbiorowe pracy,

 4/wypowiada się i zajmuje stanowiska wobec rządowych programów gospodarczych oraz programów poprawy bytu pracowników, członków ich rodzin oraz emerytów,rencistów i bezrobotnych,

   5/ustala kierunki działań Federacji,

  6/ ocenia stopień realizacji programu działania i uchwał KRF,

  7/ uchwala ordynację wyborczą i ustala strukturę organizacyjną Federacji,

  8/ zarządza majątkiem Federacji,

  9/ uchwala budżet i zatwierdza bilans Federacji,

    9a/określa zasady prowadzenia przez Federację działalności gospodarczej, w tym  przedmiotu  tej działalności zgodnie z aktualną klasyfikacją PKD, a także działalność dochodową  inną niż gospodarcza, wraz z określeniem zasad i trybu wewnętrznego nadzoru nad każdą z tych działalności.

  10/ powołuje w zależności od potrzeb sekcje branżowe,zespoły doradcze i komisje problemowe oraz ich przewodniczących i ustala regulaminy ich funkcjonowania

11/ przyjmuje do Federacji zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe, podejmuje decyzje o ustaniu członkostwa, wykluczeniu bądź ukaraniu,

12/ podejmuje decyzje w sprawach przystąpienia Federacji do zrzeszeń i organizacji wymienionych w § 5,

 13/ utrzymuje stały kontakt i udziela pomocy zrzeszonym w Federacji zakładowym i       międzyzakładowym organizacjom związkowym,

 14/ ustala zasięg terytorialny, kierunki działania i sprawuje nadzór nad środowiskowymi radami       Federacji,

  15/ podejmuje działania w zakresie rozwiązywania ponad zakładowych sporów zbiorowych i      organizuje różne formy protestu, do strajku włącznie,

 16/ zajmuje stanowisko wobec przedłożonych wniosków przez Komisję Rewizyjną Federacji,

  17/ odwołuje przewodniczącego, wiceprzewodniczących oraz członków Krajowej Rady Federacji przed upływem kadencji w przypadku rażącego naruszenia obowiązków statutowych oraz przypisów prawa, po uprzednim zasięgnięciu opinii macierzystej zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej,

 18/ w przypadku wygaśnięcia mandatu przewodniczącego lub wiceprzewodniczących Federacji w czasie trwania kadencji, KRF w głosowaniu tajnym dokonuje ich wyboru spośród członków KRF,

 19/ zarządza przeprowadzenie wyborów uzupełniających w trybie przewidzianym w ordynacji wyborczej w przypadku wygaśnięcia mandatu,

  20/ wraz z wygaśnięciem mandatu członka KRF, stwierdza wygaśnięcie uprawnień do pełnienia   funkcji statutowych w organach Federacji

  21/ podejmuje uchwały zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej 50% członków  Rady

22/ odbywa swoje posiedzenia zgodnie z przyjętym planem pracy, co najmniej raz na 3 miesiące,

23/  wybiera delegatów na Kongres OPZZ, członków Rady OPZZ i Komisji Rewizyjnej OPZZ w oparciu  o ordynację wyborczą OPZZ

24/wybiera swoich przedstawicieli do organów Konfederacji Związków Zawodowych Przemysłu według ordynacji wyborczej przyjętej przez Konfederację Zw. Zaw. Przemysłu i określa zasady ich działania,

25/wyraża zgodę na wypowiedzenie umowy o pracę,bądź jej rozwiązanie, z pracownikami pełniącymi funkcje z wyboru w organach Federacji.

                                                § 16a

Ochroną stosunku pracy objęte są następujące funkcje pełnione w organach Federacji:

- Przewodniczący, Wiceprzewodniczący i członkowie Prezydium Krajowej Rady Federacji
 

                  ROZDZIAŁ VII

                             PREZYDIUM KRAJOWEJ RADY FEDERACJI

§ 17

1.Między posiedzeniami Krajowej Rady Federacji działa Prezydium.

2.W skład Prezydium wchodzą:

 -przewodniczący,
 -wiceprzewodniczący,
-przewodniczący środowiskowych rad Federacji,

3. Pracami Prezydium kieruje przewodniczący Federacji.

4. Prezydium KRF:

    1/ realizuje uchwały KRF,

 2/ występuje w imieniu zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych zrzeszonych w Federacji wobec władz i organów administracji państwowej i gospodarczej, samorządowej, politycznej, a także innych organizacji i instytucji,

   3/ przedkłada do uchwalenia KRF projekty budżetu i bilansu Federacji,

 4/ wnioskuje o zawieszenie, odwołanie lub ukaranie członków organów statutowych Federacji,

 5/ wnioskuje o ustalenie członkostwa zakładowej i międzyzakładowej organizacji związkowej, jej wykluczenie lub ukaranie,

   6/ ocenia stopień realizacji programu działania i uchwał KRF,

  7/ współdziała ze środowiskowymi radami Federacji w zakresie realizacji programu działania i  uchwał KRF,

   8/ określa strukturę organizacyjną biura Federacji,

  9/ podejmuje decyzje w sytuacjach szczególnych w zakresie organizowania różnych form protestu, do strajku włącznie, na terenach właściwych dla działalności środowiskowych rad Federacji,

  10/ odbywa swe posiedzenia w miarę potrzeb.

   11/ podejmuje uchwały zwykłą większością głosów,  przy obecności co najmniej 50% członków Prezydium.

§18

1. Do reprezentowania  Federacji uprawnieni są: Przewodniczący Federacji lub      Wiceprzewodniczący Federacji. Przewodniczący Federacji kieruje   Federacją między posiedzeniami jej organów  statutowych, a w przypadku nieobecności Przewodniczącego Wiceprzewodniczący Federacji.

2. Przewodniczącemu Federacji przysługują uprawnienia określone w Kodeksie pracy oraz z   ustawy o związkach zawodowych i innych przepisach prawa.

3. Przewodniczący Federacji może upoważnić inne osoby w ramach i granicach udzielonego pełnomocnictwa, do reprezentowania Federacji na zewnątrz.

4 Przewodniczący Federacji ustala zasady funkcjonowania biura i kieruje jego pracą.

5. Przewodniczący zwołuje posiedzenia KRF i Prezydium.

6. Przewodniczący Federacji jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w Federacji.
 

                                               ROZDZIAŁ VIII

ŚRODOWISKOWA RADA FEDERACJI

§19

1  Środowiskowa Rada Federacji jest przedstawicielem zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych działających na terenie środowiska.

2. Delegaci na zjazdy środowiskowe wybierani są przez zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe,zgodnie z ordynacją wyborczą uchwaloną przez KRF.

3.Środowiskowy zjazd Federacji wybiera:

 1/ delegatów na Krajowy Zjazd Federacji,

 2/ członków KRF spośród delegatów na Krajowy Zjazd Federacji,

 3/ środowiskową radę Federacji spośród delegatów na zjazd środowiskowy,

 4/ przewodniczącego środowiskowej rady Federacji spośród członków KRF,

   5/ członka Komisji Rewizyjnej Federacji spośród delegatów na Krajowy Zjazd Federacji.

 4.  Środowiskowa rada Federacji:

 1/ reprezentuje zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe wobec organów administracji państwowej i gospodarczej, samorządowych, partii politycznych,instytucji, zrzeszeń i innych związków działających na terenie jej działania,

 2/ działa przez utworzone dla różnych celów komisje,

 3/ współpracuje z organami statutowymi Federacji i komisjami problemowymi,

 4/ realizuje uchwały organów statutowych Federacji,

5/ udziela merytorycznej i organizacyjnej pomocy zakładowym i międzyzakładowym organizacjom związkowym działającym na jej terenie,

6/ popularyzuje wiedzę związkową, a w szczególności w zakresie obowiązującego prawa związkowego i aktów wykonawczych oraz prawa pracy i innych aktów prawnych,

7/ organizuje w przypadkach szczególnych formy protestu, do strajku włącznie, po uzgodnieniu z Prezydium KRF,

8/ współdziała z władzami terenowymi w zakresie poprawy warunków bytu i życia ludzi pracy w środowisku,

9/ współdziała przez swoich przedstawicieli z terenowymi strukturami OPZZ i innymi organizacjami związków zawodowych,

  10/ swoje cele realizuje społecznie,

   11/ ustala harmonogram prac i terminarz ich realizacji oraz posiedzeń,

12/ może prowadzić działalność gospodarczą po uzyskaniu zgody KRF,

13/ organizuje, w zależności od potrzeb, spotkania z przewodniczącymi zakładowych organizacji związkowych na swoim terenie. Uwagi i wnioski z tych spotkań stanowią wytyczne do pracy środowiskowych rad Federacji.

14/ podejmuje uchwały zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej 50 %  członków      Środowiskowej Rady Federacji

5. Środowiskową Radą Federacji kieruje Przewodniczący Rady.

             ROZDZIAŁ IX                                              KOMISJA REWIZYJNA

 § 20

1. Do Komisji Rewizyjnej należy:

   1/ kontrolowanie działalności Krajowej Rady Federacji i środowiskowych rad Federacji pod względem statutowym, finansowym i organizacyjnym,

   2/ przedstawianie Zjazdowi Delegatów sprawozdań ze swej działalności,

 3/ocenianie projektów i wniosków preliminarzy budżetowych, jak też sprawozdań z realizacji budżetu oraz przedstawienie Krajowej Radzie Federacji uwag i wniosków w tym zakresie,

   4/ współpraca z komisjami rewizyjnymi zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych,

   5/ odwołanie członka Komisji w przypadku rażącego naruszenia obowiązków statutowych, po uprzednim zasięgnięciu opinii macierzystej zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej.

2.W razie stwierdzenia w zarządzaniu majątkiem Federacji niezgodności ze Statutem lub przepisami prawa, jak również niewłaściwego zabezpieczenia majątku - Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia o tym Krajową Radę Federacji.

 3. Komisja ze swego grona wybiera wiceprzewodniczących,

 4. Posiedzenia Komisja rewizyjnej odbywają się przynajmniej raz na 3 miesiące.

 5. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć we wszystkich posiedzeniach organów statutowych Federacji i środowiskowych radach Federacji.

 6. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być jednocześnie członkami Krajowej rady Federacji, Prezydium KRF i środowiskowych rad Federacji.

 7.Komisja Rewizyjna zarządza przeprowadzenie wyrobów uzupełniających w trybie

    przewidzianym w ordynacji wyborczej w przypadku wygaśnięcia mandatu.

 8.Komisja Rewizyjna podejmuje uchwały zwykłą większością głosów przy  obecności, co najmniej 50% członków Komisji Rewizyjnej.

  9. Pracami Komisji Rewizyjnej kieruje jej  Przewodniczący

                ROZDZIAŁ X

                                         MAJĄTEK FEDERACJI

                 § 21

1. Majątek Federacji powstaje:

 1/ ze składek zrzeszonych w niej zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych, które raz w miesiącu przekazują na rzecz Federacji 20% swoich wpływów z miesięcznej składki związkowej ,

   2/ z dotacji i darowizn oraz zapisów osób fizycznych i prawnych,

  3/ z dochodów pochodzących z organizowanych przez Federację imprez kulturalno-rozrywkowych,

    4/ z dochodów uzyskiwanych z innej działalności statutowej,

    5/ z działalności gospodarczej.

2.  Majątek Federacji służy realizacji i finansowaniu statutowej działalności Federacji.

3. Składki członkowskie wpłacane na rzecz Federacji nie podlegają zwrotowi.

§ 22

 1. Właścicielem majątku jest Federacja.

2. Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem odpowiedzialność ponoszą przewodniczący i wiceprzewodniczący Federacji.

§23

Działalność finansowa Federacji realizowana jest na podstawie budżetu uchwalonego na okres jednego roku przez Krajową Radę Federacji.

§ 24

1. Do składania oświadczeń w sprawach majątkowych są upoważnieni: przewodniczący i wiceprzewodniczący oraz inne osoby upoważnione przez przewodniczącego Federacji w ramach i granicach udzielonego pełnomocnictwa.

2. Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych wymagane jest łączne działania dwóch osób, chyba, że co innego wynika z pełnomocnictwa.

                                     § 25

Decyzje w sprawach zbywania oraz nabywania majątku nieruchomego Federacji podejmuje Krajowa Rada Federacji.

                   ROZDZIAŁ XI

         POSTANOWIENIA KOŃCOWE 

§ 26

Zmiany w Statucie Federacji mogą być dokonywane tylko uchwałą Zjazdu, podjęte zwykłą większością głosów.

§ 27

1. Rozwiązanie Federacji może nastąpić uchwałą Zjazdu podjętą większością 2/3 głosów delegatów obecnych na Zjeździe.

2. Czynności związane z likwidacją Federacji dokonuje komisja likwidacyjna powołana przez Zjazd.

3. Majątek rozwiązanej Federacji przeznacza się na cele ustalone przez Zjazd.

4. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie i składa się je we właściwym sądzie rejestracyjnym.

§ 28

Odznakami zewnętrznymi Federacji, które określa Zjazd delegatów, są:

      1/  sztandar Federacji,

      2/ godło Federacji,

     3/ znaczek Federacji,

    4/ odznaka honorowa Federacji, nadawana przez Krajową Radę Federacji dla członków     związków zawodowych za szczególne osiągnięcia w pracy związkowej, a także dla zasłużonych w działalności na rzecz rozwoju ruchu zawodowego w przemyśle lekkim.

§ 29

Interpretacja postanowień niniejszego Statutu należy do Krajowej Rady Federacji.

§ 30

Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania w Sądzie Rejestrowym, z mocą obowiązującą od daty uchwalenia przez Zjazd Delegatów Federacji.          

Poradnik związkowca Media o związkach i przemyśle Naszym zdaniem Sonda