- Home
- Aktualności
- Władze
- Statut
- Uchwały
- Historia
- Media o związkach zawodowych i przemyśle
- Archiwum
- Kontakty
Poradnik Związkowca
Uwaga!
Wszyscy członkowie zakładowych organizacji związkowych, wchodzących w skład Federacji NSZZ Przemysłu Lekkiego posiadają prawo do bezpłatnej porady prawnej z zakresu prawa pracy. Jeżeli masz, w swoim zakładzie pracy jakikolwiek problem ze swoim pracodawcą, możesz zwrócić się do naszej Federacji - za pośrednictwem swojej organizacji związkowej, o pomoc naszych prawników.
W Federacji NSZZ Przemysłu Lekkiego pracują prawnicy - specjaliści prawa pracy, którzy wielokrotnie reprezentowali członków naszej Federacji przed sądami wygrywając wiele spraw.
KONTAKT:
90-047 Łódź, Plac Zwycięstwa 13, tel. 42 674 46 27, fax. 42 674 45 44
Obowiązki pracodawcy wobec związków zawodowych
W stosunku pracy to pracodawca ma przewagę nad pracownikiem. Aby choć częściowo wyrównać tę dysproporcję, w firmach powstają związki zawodowe. Mają one reprezentować załogę i bronić jej praw. Związkowcy mają wiele uprawnień, które gwarantują im znaczną niezależność od pracodawcy.
Pozwala to im występować ... Wiecej
Związkowe akty prawne
Poniżej zamieszczamy zbiór aktów prawnych, które znać powinien każdy związkowiec aby w relacjach z pracodawcą mieć najpełniejszą świadomość swoich praw i obowiązków. (poniższe akty prawne znajdują się na stronach Internetowego Systemu Informacji Prawnej Sejmu RP):
I. Akty prawne ... Wiecej
Po co są związki zawodowe?
Dlaczego potrzebujesz związków zawodowych?
Być może, w idealnym świecie nie byłoby miejsca dla istnienia i działalności związków zawodowych. Pracodawcy traktowaliby swoich pracowników z należnym im szacunkiem i płacili za ich pracę godne wynagrodzenie. Nikt nie byłby w niesprawiedliwy sposób dyscyplinowany lub ... Wiecej
Jak założyć związek zawodowy i przeprowadzić pierwsze zebranie jego członków - dokumenty niezbędne do rejestracji i bieżącego działania
Poniżej zamieszczamy zestawienie wzorów niezbędnych dokumentów służących do założenia i zarejestrowania, w Krajowym Rejestrze Sądowym, związku zawodowego oraz przeprowadzenia pierwszego Walnego Zebrania Członków.
Część wzorów tych dokumentów może być wykorzystywana w bieżącej działalności istniejącej już zakładowej organizacji ... Wiecej
Odpisy na ZFŚS są kosztem pracodawcy
[21.06.2011] Pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pełnoetatowych pracowników mają obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Odpisy na ten fundusz pracodawcy mogą jednak zaliczyć do kosztów i w ten sposób zmniejszyć obciążenia wobec fiskusa. ... Wiecej
Jakie przywileje w Kodeksie Pracy przysługują ojcom?
[24.06.2011] Kobietom spodziewającym się dziecka umowy przedłuża się automatycznie. Mężczyzna nie ma już takiego przywileju.
W czwartek 23 czerwca w całej Polsce obchodzony był dzień ojca. Skąd wziął się ten dzień i jakie ... Wiecej
Nadużywanie godzin nadliczbowych może zostać ukarane
Godziny nadliczbowe – jeśli już się zdarzają – powinny być stosowane w naprawdę wyjątkowych okolicznościach, a za fakt pracy w nadgodzinach pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny. Niestety, niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, że nadużywanie godzin nadliczbowych ... Wiecej
Odpowiedzialność zbiorowa pracowników w zakładzie pracy – nie zawsze dopuszczalna
W zakładzie pracy nierzadko spotykamy się z sytuacją, kiedy to pracodawca ponosi straty z winy jednego bądź wielu pracowników. Kiedy zatem pracodawca może zastosować zbiorową odpowiedzialność za straty i powierzone mienie, a kiedy odpowiedzialność dotyczy jednego pracownika?
Indywidualna ... Wiecej
Zawarcie trzeciej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony
[27.06.2011] Zawieranie umów na czas określony jest powszechną i popularna praktyką, preferowaną szczególnie przez pracodawców, którzy chętniej przyjmują na siebie zobowiązania ograniczone w czasie, niż zawarte na czas nieokreślony.
Należy pamiętać, że zgodnie z art. 251 ... Wiecej
Emerycie! Zobacz, ile możesz dorobić
[28.06.2011] Jesteś na rencie albo wcześniejszej emeryturze? Czujesz się jednak na tyle na siłach, by jeszcze pracować? To uważaj, bo państwo nie pozwoli ci zarobić zbyt wiele. Jeśli przekroczysz limit, ZUS zmniejszy ci świadczenie albo w ogóle zawiesi jego wypłatę. Wyjaśniamy, jak ... Wiecej