Jak nas poinformowała Jolanta Wojciechowska – przewodnicząca OZZPPS w lubelskim Protektorze, z dwóch wariantów projektu porozumienia wybrano tę jego wersję, która przewiduje dla każdego zwalnianego, oprócz wcześniej proponowanych 6. miesięcznych wynagrodzeń, odszkodowanie w wysokości ok. 10. tysięcy zł. Będzie ono wypłacone w ratach do końca 2012 r.

To co osiągnęliśmy w wyniku trwającego ponad 21 dni protestu, a w tym prawie dwutygodniowej okupacji pomieszczeń LZPS, jest optymalne – powiedziała J. Wojciechowska. Przyjęte Porozumienie nie daje protestującym pełnej rekompensaty za poniesione poniżenia, jakie od początku stycznia zafundował nam pracodawca a konkretnie zarząd firmy i wyznaczony likwidator. Czekamy na wyniki trwających w Protektorze kontroli. Jeśli prokuratura, organy skarbowe czy Państwowa Inspekcja Pracy potwierdzą niezgodne z prawem działania pracodawcy to i tak nie będzie to dla mnie rekompensatą za 19 lat pracy w tej firmie. A wśród zwolnionych jest wiele osób, które w Protektorze pracowały dłużej niż ja, i czują to samo – dodała J. Wojciechowska.

ZOBACZ VIDEO: ITVL.pl

Jak nam powiedział Bolesław Bartnik – Wiceprzewodniczący Federacji NSZZ Przemysłu Lekkiego i jednocześnie członek Prezydium OPZZ, środki finansowe na odszkodowania dla zwalnianych będą pochodzić ze sprzedaży ośrodka wypoczynkowego w Karwi oraz zgromadzone, w tej firmie, w ramach funduszu socjalnego. Wynika z tego, że akcjonariusze giełdowej spółki nie doznają żadnego uszczerbku, jaki wiąże się z likwidacją nieporadnie zarządzanej firmy.

Zwolnieni pracownicy ledwie odzyskają swoje pieniądze, które użyte zostały na wcześniej wymienione elementy majątku firmy. Ale tak niewiele brakowało aby były one zagarnięte przez pracodawcę. Powinno to dla nas stanowić podstawę do ustalenia takich warunków współpracy z pracodawcami, aby nie dochodziło do podobnych przypadków w przeszłości dodał B. Bartnik.

mm, 27.01.2012