- Home
- Władze
- Statut
- Uchwały
- Historia
- Poradnik Związkowca
- Media o związkach zawodowych i przemyśle
- Archiwum
- Kontakty
Aktualności
W LZPS Protektor - od poniedziałku (9.01) trwają negocjacje
Jak poinformowała nas Jolanta Wojciechowska – przewodnicząca OZZPPS, późnym wieczorem 13 stycznia zakończył się kolejny dzień negocjacji związkowców LZPS Protektor z przedstawicielami zarządu spółki. I tym razem nie udało się osiągnąć kompromisu – powiedziała.
Kolejnym dniem negocjacji będzie poniedziałek (16.01). Skupimy się nad problemem znalezienia finansowania na rekompensaty za przepracowany w LZPS staż pracy dla zwalnianych pracowników. Jako związkowa strona negocjacji jesteśmy zobowiązani do zachowania tajemnicy, dlatego nie powiem nic więcej o odbywanych negocjacjach – dodała J. Wojciechowska.
Zapytana o szanse uzyskania kompromisu w poniedziałkowych rozmowach, J. Wojciechowska odpowiedziała, że są one niewielkie. Z tego powodu zaapelowała o udział jak największej ilości osób w manifestacji poparcia prowadzonych rozmów, która jest zaplanowana na wtorek (17.01) a jej organizatorami są regionalne władze solidarności i OPZZ.
W czwartek (12.01), który był jedenastym dniem protestu, ostatnie sześć osób zakończyło okupację siedziby Protektora. Opuszczenie terenu zakładu przez te osoby było aktem dobrej woli, ze strony związkowej, za podjęcie rozmów z pracodawcą.
O skomentowanie ostatnich wydarzeń poprosiliśmy Bolesława Bartnika - Wiceprzewodniczącego Federacji NSZZ Przemysłu Lekkiego i jednocześnie członka Prazydium OPZZ oraz przewodniczącego Branży Przemysłu Tekstylnego OPZZ, który stwierdził: bardzo szkoda, że upór zarządu Protektora i nie podejmowanie rozmów trwał aż tak długo. Przedstawiciele zarządu Protektora SA w przekazach medialnych nieustannie starają się udowodnić, że ich postępowanie wynika z form protestu prowadzonego przez związkowców od 2 stycznia 2012 r.
Pomijają milczeniem to wszystko co wydarzyło się poczynając od 29 grudnia 2011 roku, kiedy to ze szczególną butą i arogancją, naruszono przepisy ustawy odnoszące się do szczególnych zasad rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - dodał B. Bartnik.
mm, 14.01.2012

Newsletter


