- Oprócz istotnych spraw organizacyjnych dyskusję zdominowały dwa tematy porządku obrad. - mówi wiceprzewodniczący. - Jeden z nich dotyczył informacji o pracy zespołów problemowych Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych: Zespołu problemowego TK ds. polityki gospodarczej i rynku pracy oraz Zespołu problemowego TK ds. prawa pracy i układów zbiorowych, w zakresie przewidywanych możliwych zmian w prawie pracy i działań zainicjowanych przez OPZZ w zakresie przedłużenia funkcjonowania tzw. Ustawy Antykryzysowej.

Wnioski z dyskusji - w ramach tego tematu, sprowadziły się do stwierdzenia, że OPZZ staje przed najważniejszymi wyzwaniami od czasu swojego powstania. Praktycznie przesądzone jest, że nowy rząd - wykorzystując europejski kryzys finansowy,  podwyższy wiek przejścia na emeryturę o co najmniej dwa lata oraz zlikwiduje świadczenia przedemerytalne. Za przeforsowaniem tych rozwiązań opowiadają się od dawna  organizacje pracodawców, szczególnie Lewiatan. Jest prawie pewne, że wpłynie to na dalsze pogorszenie sytuacji na rynku pracy oraz zwiększenie skali ubóstwa oraz pogłębienie nierówności społecznych w naszym kraju.

Prawica, która wygrała ostatnie wybory parlamentarne już zapowiada, że wdrażać będzie dalej idee neoliberalizmu wywodzące się z bezwarunkowej akceptacji wolnego rynku i negacji idei sprawiedliwości społecznej.  Należy się spodziewać, że w dalszym ciągu realizowana będzie polityka niskich płac, które będą pogarszały kulturowy i zawodowy poziom pracowników oraz degradowały poziom życia emerytów i rencistów. Spodziewać się należy prób odbierania pracownikom świadczeń bez uwzględnienia ich praw nabytych. W tej sytuacji obrona praw pracowniczych bez konsolidacji całego ruchu związkowego nie ma alternatywy.

- Tylko wspólne działania OPZZ, Solidarności i FZZ mogą ograniczyć antyzwiązkowe zapędy neoliberalnego rządu D. Tuska - podsumował Bolesław Bartnik.

Wyzwania jakie stają przed Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych, ale także przed ruchem związkowym w Polsce i w wielu innych krajach wymuszane są przez globalną gospodarkę i wymagają silnego przywództwa i demokracji związkowej. Te sformułowania to główne przesłanie projektu „Strategii OPZZ 2022”. Takiej wytycznej dla działań OPZZ nasz ruch związkowy potrzebował od zawsze.

Dlatego projekt „Strategii…”, jako drugi z ważnych tematów posiedzenia Prezydium OPZZ, stanowił bardzo dobrze opracowany materiał do możliwie szerokiej dyskusji w ramach naszego ruchu związkowego. Zawarte w projekcie propozycje wzmacniania wizerunku OPZZ, komunikacji wewnątrzzwiązkowej, zasad współpracy struktur OPZZ, sojuszy z ruchami społecznymi oraz współpracy z ekspertami świadczą o kompetencji i nowoczesnym podejściu do proponowanych rozwiązań.

- Koniecznym wydaje się przekształcenie projektu w dokument, który poddany zostanie debacie związkowej -podkreślił B.Bartnik. - „Strategia OPZZ 2022”, po niezbędnych uzupełnieniach i dyskusji powinna stać się, możliwie najszybciej, obowiązującym dokumentem Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.                                                                 mm, 10.11.2011