Rozmowy dotyczyły zarówno aktualnej sytuacji poszczególnych przedsiębiorstw, jak i perspektyw  funkcjonowania  ich w przyszłości. Każdy z tych zakładów znajduje się w innej sytuacji i ma też odrębne problemy do rozwiązania. W odniesieniu do części przedsiębiorstw uzgodniono sposoby pomocy naszej Federacji w ich rozwiązywaniu, zwłaszcza w odniesieniu do instytucji zewnętrznych.  Aktualnie trwa z naszej strony realizacja tych  zobowiązań, o czym zainteresowane przedsiębiorstwa są przez nas powiadamiane.

Wspólnym jednak mianownikiem prowadzonych rozmów były oczekiwania ze strony zakładowych organizacji związkowych dotyczące podwyżek płac, zwłaszcza, że w niektórych firmach podwyżek tych nie było od kilku lat. Często jedyną przyczyną podwyżek wynagrodzeń  był przymus ich  korekty wynikający z corocznego wzrostu najniższego wynagrodzenia. W związku z tą sytuacją, w każdym z w/w przedsiębiorstw ustalono terminy rozmów pomiędzy Zarządami przedsiębiorstw i związkami zawodowymi, dotyczących  sposobów rozwiązania problemów płacowych.

Federacja będzie interesować się wynikami tych rozmów  pozostając w stałym kontakcie z przedstawicielami  zainteresowanych organizacji związkowych. Ze wspomnianych rozmów wynikają też wnioski dotyczące problemów funkcjonowania przemysłu lekkiego, zwłaszcza w sferze ekonomicznej,  które powinny być przedmiotem prac Zespołu Trójstronnego.

ZK, 31.05.2011