27 stycznia w Warszawie obradowało Prezydium Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. O jego przebiegu oraz poruszanych tematach rozmawiamy z Bolesławem Bartnikiem – Wiceprzewodniczącym Federacji NSZZ Przemysłu Lekkiego i jednocześnie członkiem Prezydium OPZZ. Bolesław Bartnik: Trzy sprawy zdominowały przebieg ostatniego posiedzenia Prezydium OPZZ. Po pierwsze przyjęcie stanowiska w sprawie ochrony pracowników przed negatywnymi skutkami kryzysu gospodarczego. Po drugie przyjęcie stanowiska w sprawie waloryzacji emerytur i rent w 2009 roku. Po trzecie podjęcie przez Prezydium OPZZ Uchwały w sprawie wyznaczenia terminu nadzwyczajnego Kongresu OPZZ.

Jakimi powodami kierowało się Prezydium podejmując dwa stanowiska? Podstawą podjęcia pierwszego stanowiska – w sprawie ochrony pracowników przed skutkami kryzysu, były konkretne przypadki wykorzystania przez rząd i wielu pracodawców, pierwszych objawów kryzysu jako pretekstu do odbierania uprawnień pracowniczych i pogarszania warunków pracy i płacy.
Prezydium OPZZ uważa, że rząd w czasach kryzysu winien wspomagać wszystkich obywateli a nie wyłącznie pracodawców. Świadczy o tym przygotowany przez Ministerstwo Finansów plan ochrony gospodarki zaspokajający jedynie postulaty pracodawców. Na to nie ma naszej zgody.
W wielu firmach przemysłu lekkiego od dawna załogi godzą się na obniżanie wynagrodzeń, co stanowi cenę za utrzymanie miejsc pracy. Często takie wyrzeczenia są bezowocne albowiem nie wstrzymują one zwolnień pracowniczych. Przykładem jest choćby „Frotex” w Prudniku.
Stąd też w przyjętym stanowisku Prezydium OPZZ domaga się od rządu przedstawienia antykryzysowych rozwiązań dotyczących: utrzymania miejsc pracy, tworzenia miejsc pracy i popytu wewnętrznego w ramach wykorzystania środków własnych oraz funduszy Unii Europejskiej a także zwiększenia progresji podatkowej, dostosowania płac do poziomu UE, stopniowego zwiększania minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz opracowanie i wdrożenie pracowniczego pakietu antykryzysowego.
Prezydium OPZZ odrzuca wszelkie pomysły zmian Kodeksu Pracy a szczególnie podejmowane próby wprowadzenia tzw. ruchomego czasu pracy. Propozycje tego rozwiązania stwarzają pracodawcom warunki do oszukiwania pracowników. Związki zawodowe muszą bronić zarówno pracy jak i płacy. Podejmowane decyzje w tym zakresie będą przez OPZZ oprotestowywane.

A czym kierowało się Prezydium OPZZ podejmując drugie stanowisko? Decyzja związana z waloryzacją emerytur i rent w 2009 roku jest niezbędna, aby zachować realną wartość nabywczą emerytur i rent, szczególnie tych najniższych, w związku z planowanymi podwyżkami cen oraz wynikającymi ze skutków kryzysu gospodarczego.
OPZZ stwierdził, że rządząca koalicja nie zrealizowała postanowień uchwały nr 32 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z 2 czerwca 2008 roku w sprawie wypracowania i wprowadzenia do ustawy nowej formuły uzgadniania wzrostu części wskaźnika waloryzacji emerytur rent uzależnionego od realnego wzrostu płac. Prezydium OPZZ po raz kolejny domaga się od rządu:

• ustalenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2009 z uwzględnieniem 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2008 r. w stosunku do 2007 r.;

• zabezpieczenia środków budżetowych na ten cel. 

Co było powodem podjęcia uchwały o odbyciu Nadzwyczajnego Kongresu OPZZ w dniu 20 listopada 2009 roku? Jedynym powodem zwołania Nadzwyczajnego Kongresu OPZZ jest zaakcentowanie obchodów 25. lecia powstania OPZZ. Chodzi o podsumowanie działalności oraz podkreślenie sytuacji, w jakiej jesteśmy obecnie.
Padła propozycja zorganizowania Kongresu na Śląsku, aby podkreślić, iż Zgromadzenie inicjujące powołanie OPZZ miało miejsce 25 lat temu w Bytomiu. Propozycja daty i miejsca odbycia Nadzwyczajnego Kongresu nie jest jeszcze ostateczna, albowiem zatwierdzić ją musi Rada OPZZ.                                            mm, 28.01.2009